Nota ministeriale 3 giugno 2005
Dipartimento per la programmazione ministeriale e per la gestione ministeriale del bilancio, delle risorse umane e dellĠinformazione - Direzione Generale delle risorse umane del Ministero, acquisti e affari generali - Ufficio III
Prot. n. 406
Al Capo di Gabinetto - SEDE
Ai Capi dei Dipartimenti - LORO SEDI
Ai Direttori Generali degli Uffici Centrali e degli Uffici Scolastici Regionali - LORO SEDI
Oggetto: Piano di formazione del personale amministrativo per l'anno 2005.
A seguito della rilevazione dei fabbisogni formativi, effettuata, come noto, da questa Direzione Generale presso tutti gli Uffici centrali e periferici del MIUR, stato predisposto il piano di formazione del personale amministrativo.
Tale documento, al fine di definire gli obiettivi della formazione, stato elaborato partendo dai fabbisogni individuali e dai bisogni organizzativi, alla luce delle norme che attribuiscono nuovi compiti e delle funzioni istituzionali delle singole strutture, delle criticit organizzative individuate e delle problematiche che meglio si prestano ad essere affrontate con la formazione, nonch tenendo conto di quanto previsto dai contratti e dagli accordi sindacali.
Relativamente alla funzione istituzionale della Scrivente di coordinamento degli interventi formativi sul territorio, il piano ha lo scopo, inoltre, di guida operativa, concernente riferimenti tecnici e organizzativi dedicati alle fasi del processo dellĠattivit di formazione, nellĠottica di una maggiore trasparenza e di un ausilio per una migliore organizzazione del lavoro per gli Uffici Scolastici Regionali. La prima parte del documento, infatti, stata dedicata a fornire le indicazioni necessarie alla pianificazione, alla regolamentazione e alla gestione omogenea dei percorsi formativi.
Il piano di formazione, inviato, ai sensi dellĠart 7 bis del decreto legislativo n. 165/01, al Dipartimento della Funzione Pubblica e al Ministero dellĠEconomia e delle Finanze in data 2 maggio u.s., illustra, nella seconda parte, le schede informative degli interventi programmati sia su scala nazionale che per gli Uffici dellĠAmministrazione centrale.
Il documento in questione, gi sottoposto con esito favorevole allĠesame delle OO.SS. di comparto del personale delle aree funzionali e dellĠarea I dei dirigenti, verr entro brevissimo tempo recepito dai previsti CCNI in materia di formazione.
NellĠevidenziare, infine, che il piano di formazione copre un orizzonte di tre anni, si rappresenta che lo stesso viene pubblicato in intranet e sul sito internet di questo Ministero.
Successivamente, concluse le procedure contrattuali, sia per il personale delle aree funzionali che per lĠarea I dei dirigenti, verranno fornite indicazioni in merito alla realizzazione degli interventi formativi.
Si ringrazia per lĠattenzione.
IL DIRETTORE GENERALE
F.to Bruno Pagnani
